SUPPORTO ALLA RICOLLOCAZIONE PROFESSIONALE

  
 

ATTIVITÀ / SCOPO

  


“ L’uomo è un individuo in continuo divenire.”

Oggi, nel mondo del lavoro, un lavoratore viene considerato in modo positivo e costruttivo durante tutta la sua permanenza in un determinato ambito lavorativo e indubbiamente lo stesso lavoratore, all’interno di questo, attiva, con il suo fare, un processo rivolto ad una crescita per sé e per l’azienda che lo sta impiegando.

Nonostante questa aura positiva, per varie motivazioni, alcune realtà aziendali sono costrette a rinunciare ad uno o più dipendenti, questo implica una estromissione del lavoratore. Un evento di questa portata può scatenare: una serie di sentimenti negativi rivolti contro l’azienda che così facendo risulta essere “sfruttatrice” della forza lavoro, una serie di atteggiamenti di rivalsa non sempre positivi; stiamo parlando di tutti quei sentimenti ricollegabili ad una esperienza che viene vissuta come un vero e proprio abbandono.

Scopo di Eureka Servizi è sostenere l’azienda cliente che per varie motivazioni non può più avvalersi della collaborazione di uno o più dipendenti.

Quindi: cosa può fare l’azienda? Come può sollevare e ripagare chi gli è stato accanto per tanto tempo?
Ecco, Eureka Servizi vuole affiancare l’azienda per permetterle di :

  • non abbandonare chi l’ha aiutata a divenire ciò che è, dando quindi un supporto vero e proprio all’individuo
     
  • non gravare su ammortizzatori sociali
     

Cosa significa questo?
Eureka Servizi ha lo scopo di porsi come consulente all’azienda creando un progetto incentrato sull’individuo.

Ovvero?

Eureka affianca il dipendente in una autoanalisi di riqualificazione, fornendo tutti gli strumenti utili per potergli permettere di reinserirsi nel mondo del lavoro avvalendosi di vere e proprie informazioni, colloqui, corsi formativi; questo tipo di attività non significa collocare il dipendente “estromesso”, ma camminare fianco a lui verso un nuovo futuro rivolgendosi al mercato del lavoro con un atteggiamento positivo, costruttivo e vincente.

E l’azienda?

L’azienda può in questo modo diminuire i costi determinati dagli accordi di separazione siglati, utilizzare il servizio di Ricollocazione Professionale quale cuscinetto alle reazioni emotive dei dipendenti uscenti e per coloro che rimangono in azienda, proporre una propria immagine positiva verso gli stessi dipendenti e verso il mondo esterno.

“Ricollocazione Professionale è una attività effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell’organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, la formazione finalizzata all’inserimento lavorativo, l’accompagnamento della persona e l’affiancamento della stessa nell’inserimento nella nuova attività”. (D.Lgs 276/2003).

 

  
 

COME AVVIENE LA RICOLLOCAZIONE PROFESSIONALE?

  
 
Eureka Servizi svolge l’attività di Supporto alla Ricollocazione Professionale seguendo un iter ben preciso::
  • presa in carico del Cliente
     
  • individuazione dei candidati che per varie motivazioni aziendali dovranno abbandonare il luogo di lavoro
     
  • colloquio preventivo con i candidati per spiegare loro quali saranno gli scopi e gli obiettivi relativi all’eventuale progetto di Ricollocazione, nonché raccolta del consenso ad iniziare questo nuovo percorso
     
  • creazione effettiva di un progetto di Outplacement individuale o collettivo con organizzazione di corsi formativi ove richiesto o necessario
     
  • redazione di un contratto
     
  • informazione continua sul proseguimento del progetto intrapreso

 

  
 

DEONTOLOGIA PROFESSIONALE

  
 
Eureka Servizi da sempre opera seguendo dei principi cardine:
  • dignità
     
  • obiettività
     
  • aggiornamento professionale
     
  • tutela clienti
     
  • tutela candidati
     
  • segreto professionale
     
  • garanzia del rapporto di Supporto alla Ricollocazione Professionale attraverso la stipula di un contratto

 

  
 

AREE DI LAVORO

  
 
Eureka Servizi opera principalmente nella zona del Vicentino, soddisfando le esigenze di diverse realtà aziendali operanti nei settori:
  • tessile
     
  • commercio
     
  • elettromeccanica
     
  • gomma plastica
     
  • metalmeccanica
     
  • …..

 

  
 

CONSIGLI AL CLIENTE

  
 
Nel momento in cui l’Azienda richiede un Supporto alla Ricollocazione Professionale è necessario:
  • ricordare che l’argomento centrale è la persona e la sua professionalità
     
  • analizzare a fondo le proprie esigenze aziendali e le motivazioni che portano alla richiesta di un Supporto alla Ricollocazione, avvalendosi anche di consulenti specifici

Nel momento in cui l’Azienda inizia il processo di Supporto alla Ricllocazione Professionale è necessario::

  • creare un rapporto di solidarietà con il prestatore di lavoro che, per varie motivazioni, sta lasciando l’azienda
     
  • comunicare con i prestatori di lavoro
     
  • creare un rapporto di fiducia con i prestatori di lavoro
     
  • comunicare al prestatore di lavoro il proprio intento a non abbandonarlo, ma aiutarlo a reinserirsi in una nuova realtà quale forma di riconoscimento per l’opera prestata permettendogli di riqualificarsi.